MUSIU

Cuando aparecen las cirisis , afloran oportunidades que deben ser aprovechadas por quienes se han elegido a fin de dar paso a creatividad, innovaciones, acciones que las sepan aprovechar.

Desafortunadamente ,cuando no se tienen líderes, agentes de cambios que sepan evaluar la situación y darle paso a acciones que demuestren el saber usar adecuadamente las características de un buen liderazgo, de equipos cohesivos que favorezcan las transformaciones , se pierden las oportunidades, que probablemente pasará mucho tiempo para que se vuelvan a dar.

Tal es el caso de Faces de la Universidad de Carabobo, en donde como es su costumbre, las autoridades se anclan en el poder, producto de ausencia de liderazgo, de compromiso por la comunidad universitaria. de generar transformaciones que favorezcan los cambios, Su actual decano José Angel Ferreira que se ha relegido ya por ocho años, quien ha ocupado ese cargo, dado a que cuenta con muy poco competidores, prácticamente ninguno, avalado a demás por su séquito producto de compromisos de amistad, apoyo, reparto de cargos, y sobre todo, ante la triste realiad de ausencia de liderazgo en dicha Facultad, de líderes capaces de enfrentar los nuevos retos del presente , ha estancado lo que realmente debiera de ser una Facultad de Ciencias Económicas más proactiva, más comprometida con el dearrollo de la región , con excelencia académica e investigativa, que sea ejemplo de desarrollo , de pertenencia en la formación de profesionales actualizados, preparados para aportar soluciones a los serios problemas que afronta Venezuela , profesionales que colaboren con el desarrollo del país.

Al evaluar qué se ha hecho en función de la renovación de las escuelas que integran Faces, es lamentable decir que nada. Una Escuela de Economía estancada, sin investigaciones, sin participación ante los grandes retos que en este campo hoy Venezuela presenta, Sin publicaciones, si opiniones públicas ante la debacle que afronta el país en relación a la inflación, al costo de la vida, con un currículo académico no actualizado. Una Escuela que transita y se quedo en la sombra

Una escuela de Relaciones Industriales, ajena a la realidad laboral, exigencias que los actuales escenarios presentan en relación al trabajo, a las características del desempeño, competencias, rendimiento que hoy son necesarios para garantizar una productividad más eficiente en pro de un país, que necesita de otra visión, comportamiento en el trabajo. Una escuela, que debiera de darle paso a otras carreras más pertinentes a la realidad de los actuales escenarios, como Informática; medio ambiente, entre otras.

Una escuela de administración, totalmente defasada de la realidad e exigencia de las necesidades administrativas, herramientas, conocimientos que los actuales escenarios comerciales presentan, en donde actúan empresas altamente calificadas, competitivas que están respaldadas por la gestión de profesionales de la administración bien preparados de acuerdo a los requerimientos que el presente exige y avalados por las demandas que la sociedad del conocimiento reclama para garantizar éxito.

A todo ello se agrega, la ausencia de docentes con experiencias, renovadores de conocimientos adaptados a los requerimientos que el sector empresarial venezolano exige. Docentes, que además de estar avalados con los conocimientos modernos, sean capaces no solo de dar a conocer sus conocimientos, sino generar en los profesionales de la administración otros nuevos , propios del paradigma moderno de la administración venezolana.

Pareciera ser que al Decano, le interesara preservar más su formación inicial la de contaduría, de ahí, que le da más apoyo a esta escuela, aunque también ha descuidado la actualización de conocimientos adaptados a las normativas contables internacionales que presentan nuevos conocimientos necesarios en el ejercicio eficaz de esta profesión ,en donde la tributación, la contabilidad ambiental , costos requieren ser tomados encuentas bajosotras concepciones concepciones.

Desafortunadamente, los resultados que ha generado Faces en los últimos años demuestran la ausencia de autoridades no comprometidas con el desarrollo, logro de la excelencia académica, conllevando a que la Facultad esté defasada de su realidad : ausencia de investigaciones en las escuelas mencionadas, que no aportan nada en pro del sector empresarial público o privado de la región; Profesionales de la administración capaces de aportar las transformaciones, cambios que actualmente afronta el sector empresarial ante la realidad de un escenario político, económico, social incierto. Economistas que no interpretan las necesidades del desarrollo económico que el país afronta, generen opiniones, transformaciones que ayuden al venezolano a identificarse más con una cultura económica que le favorezca; relacionistas industriales que no están plenamente identificados con los requerimientos que el factor humano demanda ante una nueva realidad socialista que se está afrontando, antes cambios que se generan e inciden en el trabajo tanto por la incidencia del Estado, tecnología, globalización, consumidores.

Docentes con muy poca experiencia académica, no identificados con la responsabilidad que genera la investigación, que proporcionen conocimientos actualizados y que favorezcan al país con soluciones, propuestas de acuerdo a sus necesidades.

Faces debe saber a`provechar las grandes debilidades que el actual gobierno manifiesta en sus programas económicos, sociales, administrativos, debe vincularse más con los sectores a quienes les proporciona los profesionales que capacita, vigilar, estar antetos de que vinculaciones sean dinámicas, no figurativas. Proponerse a reestructurar, rediseñar sus programas de estudios de todas las carreras que encierra de acuerdo a las necesidades del entorno, del país y dar paso a un nuevo liderazgo, más comprometido con la excelencia académcia , menos figurativo. Motivar a su personal docente, administrativo a generar las transformaciones de acuerdo a la realidad actual que el país afronta. De lo contrario , su participación deja mucho que decir, a un costo muy significativo para los egresos del Estado.

Vienen nuevas elecciones y no se vislumbran autoridades que sean capaces de generar el cambio, transformación que esta Facultad necesita. Lamentable pérdida de oportunidad y que deja mucho que decir de su comunidad universitaria.

He de esperarse que aparezcan líderes con solvencia académica, dinámicos, creativos, innovadores, gestadores de cambios basado en equipos cohesivos en donde siempre impere lo aadémico que lo político, la amistad, la familia. Líderes que den a conocer sus programas con antelación, las propuestas que ofrecen, su compromiso por una facultad que requiere volver a renacer.